Życie i praca w Anglii

Referencje. Skąd je wziąć, aby dostać dobrą pracę w Anglii

Podstawowym dokumentem, o który pytają potencjalni przyszli pracodawcy w Anglii kandydatów zgłaszających się do ich firmy, są referencje. Skąd je wziąć i co powinny zawierać, aby zrobiły na nich dobre wrażenie? O tym zamierzam napisać w tym właśnie dziale.

Referencje to formalny dokument wystawiany pracownikowi przez jego bezpośredniego przełożonego. Ma on na celu przedstawienie danego pracownika jego kolejnemu pracodawcy. Zawierają one takie informacje jak: staż i przebieg pracy u dotychczasowego pracodawcy, rekomendację na konkretne stanowisko pracy, zdolności i umiejętności jakie posiada pracownik, przebyte szkolenia itp.

Ostatnio modne staje się dołączanie do dokumentów adnotacji o przedstawieniu referencji na życzenie pracodawcy lub też podawanie numerów telefonów ludzi u których owe referencje można potwierdzić, zamiast standardowych pisemnych referencji. Oczywiście, jeżeli pracodawca wyraźnie wymaga dołączenia pisemnych referencji, trzeba takowe dołączyć.

Ostatnimi czasy pokutuje dość powszechna opinia, że są one mało wiarygodne i często pracownicy sami je piszą, dając je tylko do podpisania szefowi. Trudno się z tym nie zgodzić, dlatego warto poświęcić trochę zachodu na to, aby szef własnoręcznie napisał kilka zdań o tobie, w sposób który choć trochę wygląda na autentyczny.

Co powinno się w takich dobrych, autentycznych referencjach znaleźć:

• możliwie wyczerpujące informacje o przebiegu zatrudnienia: staż, stanowiska, awanse, osiągnięcia, szkolenia, chęć pracy w dni wolne i niedziele, chęć brania nadgodzin itp.
• informacje o przyczynach odejścia z pracy
• informacje o możliwości kontaktu z osobą, która te referencje potwierdzi
• kilka słów od siebie od człowieka, który był naszym bezpośrednim przełożonym

OK, wszystko fajnie i pięknie jeśli już pracowaliśmy na Wyspach i ma nam kto takie referencje napisać. Co zrobić gdy dopiero wybieramy się do pracy w Anglii? Cóż, pozostają nam jedynie referencje od krajowych pracodawców, a jeśli takowych nie było, to chociaż ze szkoły lub uczelni oraz np. instytucji i organizacji w których działamy w naszym wolnym czasie. Oczywiście ważne jest, aby były one przetłumaczone na język angielski (a najlepiej gdyby były już napisane w tym właśnie języku) oraz zawierały (jeśli to możliwe) kontakt do osoby, która takie referencje jest w stanie potwierdzić.