Anglia - flaga

Życie i praca w Anglii


czyli: jak i gdzie wyjechać, żeby dostać pracę w Anglii

Anglia - godło
. praca w Anglii

ANGLIA:
. dane ogólne
. podział kraju
. największe miasta

ŻYCIE:
. czym dojechać
. mieszkanie
. elektryczność
. zakupy
. konto bankowe
. telefon
. internet
. transfer pieniędzy

SAMOCHÓD:
. prawo jazdy
. kodeks drogowy
. przeglą techniczny
. ubezpieczenie komunikacyjne

Allegro - największe aukcje internetowe, najniższe ceny! Kup i sprzedaj!

SŁUŻBA ZDROWIA:
. opłaty
. lekarz rodzinny
. dentysta
. ciąża
. ceny leków

PRACA:
. ciężko o pracę
. WRS
. jak szukać pracy
. referencje
. praca sezonowa
. CV itp.
. umowa o pracę
. czas pracy
. urlop
. wynagrodzenie
. świadczenia socjalne
. CSCS

FIRMA:
. samozatrudnienie
. CIS

PODATKI:
. podatki
. ubezpieczenie społeczne
. numer NIN

ROZRYWKA:
. puby

JEST PRACA W ANGLI:
. kierowcy taksówek
. kierowcy autobusów
. inżynierowie
. opiekunowie
. lekarze
. ochroniarze
. au pair

. warto wiedzieć
. ciekawe książki
. źródła
. kontakt

Angielskie agencja pośrednictwa pracy

Agencje pośrednictwa pracy (Employment Agencies / Personel Consultants) to miejsce, w którym warto szukać pracy bezpośrednio po przyjeździe do Anglii. Nie będzie to może najlepsza posada, a zarobki nie będą rewelacyjne, ale hej! pracujemy, zarabiamy pieniądze, które pomogą nam się zaaklimatyzować w nowej rzeczywistości.

W Anglii wielu pracodawców nie szuka pracowników na własną rękę, korzystając właśnie z pomocy takich agencji. Oszczędza to im masę czasu i wysiłków na odłowienie odpowiednich kandydatów spośród morza potencjalnych chętnych. Za to uiszczają agencji odpowiednią opłatę. Agencje takie pośredniczą również w pozyskiwaniu tzw. pracowników tymczasowych, na określony, krótki okres czasu. W takim wypadku nie jesteśmy nawet zatrudnieni przez faktycznego pracodawcę, a właśnie przez agencję.

W takim wypadku jesteśmy pracownikiem agencji, ona przelewa na nasze konto wypłatę bez względu na to gdzie i u kogo pracujemy. W kontrakcie z agencję powinna być zawarta minimalna stawka godzinowa, za którą będziemy pracować, po jakim czasie przysługuje nam płatny urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze itp. Zazwyczaj określa się też okres wypowiedzenia (bardzo krótki), oraz okresy, w których agencja nie musi nam zapewnić pracy. W tym czasie nie będziemy też otrzymywać od niej żadnego wynagrodzenia. Zasadniczą wadą tego rodzaju zatrudnienia jest fakt, że nigdy nie wiemy gdzie, ile i za ile będziemy pracować.

W wielu angielskich miastach, niezależnie od ich wielkości, agencje takie stanowią bardzo duże źródło ofert pracy, dlatego warto się w nich rejestrować. Rejestracja taka jest bezpłatna, dlatego warto skorzystać z usług kilku takich organizacji. Koszty ponosi w tym momencie nasz przyszły pracodawca. Są jednakże agencje, w których zapłacimy drobne sumy za badania lekarskie, szkolenia itp. sprawy. Takich agencji raczej unikajmy, gdyż istnieje prawdopodobieństwo, że robią to tylko po to by nabić sobie kasę naszym kosztem. W razie jakichkolwiek wątpliwości zapytajcie o daną agencję w najbliższym biurze JobCentre.

Agencja zajmuje się za nas wyszukiwaniem odpowiadających nam ofert pracy, umawianiem na rozmowy kwalifikacyjne i pośredniczy w podpisywaniu wszelkich dokumentów i załatwianiu formalności.

Często zdarza się tak, że po upływie terminu kontraktu z naszym pracodawcą proponuje on nam zatrudnienie u niego na stałe, już bez pośrednictwa agencji, co wiąże się najczęściej z podniesieniem naszych zarobków.

<<< powrót


Darowizna dla autora:

Ciekawe strony:
praca w Irlandii
biznes plan
organizacja ślubu
cv
austria - na narty