| |||||
|
| |||||
|
| |||||
|
. praca w Anglii ANGLIA: . dane ogólne . podział kraju . największe miasta ŻYCIE: . czym dojechać . mieszkanie . elektryczność . zakupy . konto bankowe . telefon . internet . transfer pieniędzy SAMOCHÓD: . prawo jazdy . kodeks drogowy . przeglą techniczny . ubezpieczenie komunikacyjne
SŁUŻBA ZDROWIA: . opłaty . lekarz rodzinny . dentysta . ciąża . ceny leków PRACA: . ciężko o pracę . WRS . jak szukać pracy . referencje . praca sezonowa . CV itp. . umowa o pracę . czas pracy . urlop . wynagrodzenie . świadczenia socjalne . CSCS FIRMA: . samozatrudnienie . CIS PODATKI: . podatki . ubezpieczenie społeczne . numer NIN ROZRYWKA: . puby JEST PRACA W ANGLI: . kierowcy taksówek . kierowcy autobusów . inżynierowie . opiekunowie . lekarze . ochroniarze . au pair . warto wiedzieć . ciekawe książki . źródła . kontakt . reklama |
Angielskie agencja pośrednictwa pracyAgencje pośrednictwa pracy (Employment Agencies / Personel Consultants) to miejsce, w którym warto szukać pracy bezpośrednio po przyjeździe do Anglii. Nie będzie to może najlepsza posada, a zarobki nie będą rewelacyjne, ale hej! pracujemy, zarabiamy pieniądze, które pomogą nam się zaaklimatyzować w nowej rzeczywistości. W Anglii wielu pracodawców nie szuka pracowników na własną rękę, korzystając właśnie z pomocy takich agencji. Oszczędza to im masę czasu i wysiłków na odłowienie odpowiednich kandydatów spośród morza potencjalnych chętnych. Za to uiszczają agencji odpowiednią opłatę. Agencje takie pośredniczą również w pozyskiwaniu tzw. pracowników tymczasowych, na określony, krótki okres czasu. W takim wypadku nie jesteśmy nawet zatrudnieni przez faktycznego pracodawcę, a właśnie przez agencję. W takim wypadku jesteśmy pracownikiem agencji, ona przelewa na nasze konto wypłatę bez względu na to gdzie i u kogo pracujemy. W kontrakcie z agencję powinna być zawarta minimalna stawka godzinowa, za którą będziemy pracować, po jakim czasie przysługuje nam płatny urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze itp. Zazwyczaj określa się też okres wypowiedzenia (bardzo krótki), oraz okresy, w których agencja nie musi nam zapewnić pracy. W tym czasie nie będziemy też otrzymywać od niej żadnego wynagrodzenia. Zasadniczą wadą tego rodzaju zatrudnienia jest fakt, że nigdy nie wiemy gdzie, ile i za ile będziemy pracować. W wielu angielskich miastach, niezależnie od ich wielkości, agencje takie stanowią bardzo duże źródło ofert pracy, dlatego warto się w nich rejestrować. Rejestracja taka jest bezpłatna, dlatego warto skorzystać z usług kilku takich organizacji. Koszty ponosi w tym momencie nasz przyszły pracodawca. Są jednakże agencje, w których zapłacimy drobne sumy za badania lekarskie, szkolenia itp. sprawy. Takich agencji raczej unikajmy, gdyż istnieje prawdopodobieństwo, że robią to tylko po to by nabić sobie kasę naszym kosztem. W razie jakichkolwiek wątpliwości zapytajcie o daną agencję w najbliższym biurze JobCentre. Agencja zajmuje się za nas wyszukiwaniem odpowiadających nam ofert pracy, umawianiem na rozmowy kwalifikacyjne i pośredniczy w podpisywaniu wszelkich dokumentów i załatwianiu formalności. Często zdarza się tak, że po upływie terminu kontraktu z naszym pracodawcą proponuje on nam zatrudnienie u niego na stałe, już bez pośrednictwa agencji, co wiąże się najczęściej z podniesieniem naszych zarobków. |
Ciekawe strony: praca w Irlandii biznes plan organizacja ślubu Hotele Londyn austria - na narty |
|||
|
| |||||